A frequência integral corresponde a 32h, e o pagamento é proporcional às horas atestadas.
O processo de avaliação deverá contemplar os seguintes aspectos:
- Avaliação do trabalho do monitor pelo professor, incluindo informações sobre o impacto do trabalho para o desenvolvimento da disciplina e para o rendimento dos alunos;
- Avaliação do próprio monitor de seu trabalho;
- Avaliação do Representante da Unidade;
- Avaliação da Comissão Coordenadora.